一般事業主行動計画 Action Plan for Employers

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成26年11月1日~平成29年10月31日までの3年間

2.内容

目標:平成26年12月までに、3歳に満たない子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

<対策>

●平成26年11月~ 社員への意識調査、導入検討開始
●平成26年12月~ 制度の導入、周知、社内にて希望者を確認
●平成27年 1月~  実施

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