一般事業主行動計画 Action Plan for Employers
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成26年11月1日～平成29年10月31日までの3年間
２．内容
目標：平成26年12月までに、３歳に満たない子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
●平成26年11月～ 社員への意識調査、導入検討開始
●平成26年12月～ 制度の導入、周知、社内にて希望者を確認
●平成27年 1月～ 実施
